公司简介 | Treeful Treehouse Sustainable Resort

Sustainability

可持续性发展

树屋

树屋是用活的树做成的,所以具有“碳负性”。碳负性是指,比起排出的二氧化碳,吸收的二氧化碳更多的状态,所以比起碳中微子,对环境有更好的影响。

能源

本设施不使用石化燃料,只使用电。本设施所有的太阳光面板发电了比设施使用的还要多的电力。一个月发电约1000~3200千瓦的太阳能。
本设施利用冲绳电力的可再生能源。使用的电力全部都是使用冲绳县内的太阳光、风力、生物质发电的非石化证书的冲绳电力的可再生能源“我们家~无CO2菜单”的电力,削减了二氧化碳排放量。也就是说,酒店使用的电力量都是非石化对象。与通常电费相比,增加5%左右,利用了无碳能源。
代替使用石化燃料的割草机,团队成员山羊多纳为我们割草。

空间

本设施所有的树屋和空气屋建在距地面1.2米以上的高度,因此太阳光照射到地面上生长着植物,不会妨碍微生物和动物的生存和移动。

水

本设施使用环保热水器(夜间在水箱里烧开水储存,白天使用热水的东西)有效利用电力。使用有限水量的保溫水箱,向住宿的客人传达水的重要性。保溫水箱里每天会储存4次淋浴和1次浴池的热水。
本设施使用的水是从眼前流淌的冲绳最美的源河川河滩上建造的井中引水的,因为是用紫外线进行杀菌,所以可以安全地饮用,对自然也完全没有负担。

废弃物

螺旋式树屋设有堆肥式旱厕。人类的废弃物是培育植物的土壤。

木材

我们用来建造树屋的木材是50%的碳,因此它起到了固定碳的作用。这是将植物和一部分微生物排出的二氧化碳(CO2)作为碳化合物保留的功能。这将减少大气中的二氧化碳。

考虑到可持续性发展的设计概念

建造真正的树屋

首先,最重要的规则是建造真正的树屋。也就是说,不从地面竖起柱子,而是用活着的树支撑房子的全部重量。在螺旋树屋,一切都从上面吊着。因此,与从地上建造的一般建筑物,建筑的过程完全不同。

珍惜动物、昆虫、植物和微生物

建筑物的地板距离地面120厘米以上,使动物、昆虫、植物和微生物能够在阳光和雨水下生活或通过建筑物。

传递雨水和阳光

不能完全覆盖高度在120cm以下的桥、空中回廊、树屋的地板。将薄木材间隔配置成狭缝状的设计是为了住在下面的生物,通过雨和阳光。

自然与人的分界线

有一个兼具人类和野生自然空间的阳台。例子是连接到Airohouse的派对树甲板。没有自然和人的分界线,可以感受到与自然的共存。而且,在树屋里,可以接触到树干。

Recruit

招聘信息

各位员工的声音

立命馆大学毕业廉先生

我决定进入株式会社Treeful公司的契机是大学生的时候隶属于制作树屋的学生团体,切实感受到了制作东西的乐趣和制作东西所产生的联系圈。树Full的树屋也有意识地来的客人,对自然表示敬意等被还原的情况有很多,因为觉得能感受到同样的成就感和价值,所以决定进公司。进入公司后,实际上也参与了树屋和其他的施工,根据大学时的经验进行施工,能掌握更高的施工技术等其他公司无法体会到的事情有很多,我切实感受到这家公司在这家公司体验到。

武藏野大学毕业山先生

因为从小就喜欢爬树和玩河,所以在年轻人的大自然中一边听生物的声音一边工作的职场环境适合自己。用篝火的方法、山原自然生长的野菜做料理等,能磨练人的力量,感受到成长,所以很开心。树全队都很喜欢大自然。一边认真工作一边玩关于虫子的热诉说,赌上奖金发现纳夫斯的游戏等。

国际基督教大学(ICU)毕业水木

树Full的目标是通过世界上独一无二的树屋构筑可持续发展度假地。在那里有共鸣的热情的成员们一边互相拿出想法,一边每天挑战树屋的制作。全体成员都毫无忌惮地交换意见的气氛,整个公司都非常开朗。

琉球大学毕业光先生

圣诞树是一个非常有梦想的工作场所。建造了日本唯一的树屋度假村,将来会新建7个树屋。通过工作,可以了解冲绳的大自然。我觉得绝对适合喜欢自然的人和喜欢交流的人。

运营团队树屋
建设团队

招募要点

职种	– 度假村运营负责人综合职・一般职(正式员工・兼职)录用中 – 虽然不是运营团队的正式员工和打工,但是作为业务委托正在录用治疗师。关于治疗师,请向下滚动确认。
雇佣形式	正式员工或打工
招募人数	正式员工2人打工者数人
主要的工作内容	请观看能了解工作情况的视频。 https://www.youtube.com/watch?v=dBsgp84Z2-4 作为度假村管理员的整体接待工作活动企划度假村内的河流和瀑布自然指南山原绝景之旅导游 8轮车驾驶度假村的活动提案和执行与业务委託企业进行交涉与协调
工作地	冲绳县名护市源河Treeful Treehouse Sustainable Resort(Google地图链接)
开始日	随时都可能

正式员工

工资	综合职(大学院毕业、大学毕业、已毕业) TOEIC860分以上的人 (月薪)297,420日元基本工资及各种补贴金额226,047日元　／预计加班费71,373日元 TOEIC730～859分 (月薪)274,348日元基本工资及各种补贴金额208,518日元　／预计加班费65,830日元 TOEIC730分以下的人 (月薪)262,812日元基本工资及各种补贴金额199,749日元　／预计加班费63,063日元一般职务(短期大学、专业大学毕业、高中毕业) TOEIC860分以上的人 (月薪)262,812日元基本工资及各种补贴金额199,749日元/预计加班费63,063日元ーTOEIC730～859分 (月薪)236,479日元基本工资及各种补贴金额179,749日元/预计加班费56,730日元 TOEIC730分以下的人 (月薪)216,763日元基本工资及各种补贴金额164,749日元/预计加班费52,014日元
福利	综合职・一般职有社会保险完备(雇用・工伤・健康・厚生年金) 有交通费支付(根据本公司规定) 有加班费有深夜补贴有职务津贴有住房补贴或公司住房制度
有薪	综合职・一般职入职6个月后授予11天此外之後每过一个月给予2天(1年合计给予21天)
试用期	综合职・一般职 3个月
条件	综合职大学毕业生能够移居冲绳的人以及居住在冲绳的人擅长英语的人,或者对英语会话感兴趣的人持有普通小型客车驾照一般职务能够移居冲绳的人以及居住在冲绳的人 ——普通驾照持有者

打工

时薪	1,300日元～
条件	能够移居冲绳的人以及居住在冲绳的人持有普通小型客车驾照

【治疗师・业务委托】虽然不是树完全运营团队,但是作为业务委托采用。

业务内容	・干疗护理・芳香护理手术・水疗室的套餐和收拾可以在上午9点到晚上9点喜欢的时间工作。・没有年龄限制
雇佣形式	业务委托
报酬制度	施策略费用的40%(含消费税+交通费)

业务内容

・干疗护理

・芳香护理手术

・水疗室的套餐和收拾可以在上午9点到晚上9点喜欢的时间工作。

・没有年龄限制

雇佣形式

业务委托

报酬制度

施策略费用的40%(含消费税+交通费)

正式员工【后勤办公室负责人】虽然不是圣诞树运营团队,而是管理部,但是正在采用。

后台办公室负责人	雇佣形式:正式员工招募人数:1名正式员工主要工作内容: 财务、总务、人事、劳务、税务等后台业务全部(例:工资计算、账单处理、销售管理、进出公司手续、税计算纳税、合同管理、结算业务、勤怠管理等) 工作地点:冲绳县国头郡恩纳村真荣田所在的办公室(约每周2次)、冲绳县名护市源河(约每周1次)、其他远程工作开始日期:2026年4月1日起条件:能够移居冲绳的人以及居住在冲绳的人,入社后取得簿记资格的人(3级必须,2级推荐) 与工资、福利、带薪、构建商运营团队正式员工招聘信息中所记载的内容相同欢迎这样的人:应届毕业生、第二应届毕业生能孜孜不倦地工作的人能够亲自调查并解决不明白的事情的人,愿意学习,想通过取得簿记等资格证来培养知识并创造职业生涯的人

后台办公室负责人

雇佣形式:正式员工

招募人数:1名正式员工

主要工作内容:

财务、总务、人事、劳务、税务等后台业务全部(例:工资计算、账单处理、销售管理、进出公司手续、税计算纳税、合同管理、结算业务、勤怠管理等)

工作地点:冲绳县国头郡恩纳村真荣田所在的办公室(约每周2次)、冲绳县名护市源河(约每周1次)、其他远程工作

开始日期:2026年4月1日起条件:能够移居冲绳的人以及居住在冲绳的人,入社后取得簿记资格的人(3级必须,2级推荐)

与工资、福利、带薪、构建商运营团队正式员工招聘信息中所记载的内容相同

欢迎这样的人:应届毕业生、第二应届毕业生能孜孜不倦地工作的人能够亲自调查并解决不明白的事情的人,愿意学习,想通过取得簿记等资格证来培养知识并创造职业生涯的人

欢迎这样的人。

喜欢大自然
对体力有自信
能够明快、礼貌地与人接触
对可持续性和酒店业感兴趣

由此报名